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   人事處是負責學院人事管理工作的行政職能部門,主要管理職能是負責制定學院人事管理、工資、保險管理方面的規章制度、管理辦法并組織實施;負責學院事業登記、年檢;機構設置與編制,實施全院“四定一聘”工作;擬定年度用人計劃;辦理人員錄用、轉正、定級、考核、晉級、聘任、返聘、退休、退職和大學生以及軍轉干部,復員退伍軍人的接受安置工作;分管離退休辦公室工作。做好離退休同志的政治、生活兩項待遇的具體落實工作,定期進行家訪,關心他們的生活;組織離退休人員開展有益身心健康的外出參觀、文娛、體育活動;組織管理離退休職工的健康療養工作;負責專業技術人員職稱(職務)評定、考核、聘任工作;參與教師隊伍建設規劃的制訂和組織實施工作。負責教職工的繼續教育、在職培訓、進修學習和出國進修工作;管理職工教育經費;負責學院的勞動工資、院內津貼、獎金等工作。負責院內協議工的招聘、工資核定工作;負責全院教職工勞動管理、年度考核、表彰獎勵和行政處分等工作。負責未聘人員的管理工作;協助院人事勞動爭議調解委員會對學院發生的涉及職工個人權益的人事勞動爭議進行調解;負責全院人事、勞資、社會統籌、師資等方面的統計報表工作;負責教職工的工作證、校徽、退休證等的發放和管理工作;負責教職工的傷殘、死亡撫恤等福利工作;負責接待和處理人事、勞動、工資、職稱、保險福利方面的來信來訪。

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